Mijn naam is Sophie van Wezel-Beckeringh en met mijn bedrijf van Wezel Training & Advies combineer ik HR en verzuimexpertise in een analytische en mensgerichte aanpak.
Mensen vragen mij weleens waar mijn analytische aanpak vandaan komt. Het antwoord ligt op de middelbare school in Rotterdam. Met een pakket vol wiskunde, natuurkunde en scheikunde leek een technische studie de logische stap. Maar hoewel ik van de logica van cijfers hou, trok de dynamiek van mensen harder en koos ik voor de opleiding HRM.
In 2012 heb ik mijn opleiding Human Resource Management aan de Hogeschool van Rotterdam afgerond. Daarna heb ik mij verder gespecialiseerd met het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en een Post-HBO Arbeidsrecht en Verzuim. Sinds 2012 heb ik gewerkt als HR-adviseur, HR Business Partner en Verzuimspecialist in uiteenlopende sectoren zoals zakelijke dienstverlening, IT, zorg en (speciaal) onderwijs. In mijn loopbaan heb ik ook ervaring als leidinggevende op kunnen doen.
Ik werk pragmatisch, betrokken en doortastend. Ik ga het gesprek aan, benoem wat nodig is en help leidinggevenden en organisaties om verder te komen. Of het nu gaat om een complex verzuimtraject of een strategisch HR-advies: ik help leidinggevenden richting te geven en keuzes te maken die werken in de praktijk.
Naast mijn professionele ervaring heb ik ook van dichtbij gezien wat langdurig verzuim betekent voor een medewerker, leidinggevende en gezin. Die ervaring maakt dat ik verzuim bekijk vanuit meerdere perspectieven en oog houd voor de menselijke impact.